あなたは本当の歓びを知っていますか。発想が実現する興奮を体感したことがありますか。
私たちとともに、世の中に新しい衝撃を与えたいと思いませんか。
壊すための器は、ここにもう用意されているのですから。
私たち『伯和グループ』の業務内容は、ホテル・レジャー・アミューズメント・スポーツ・飲食や、
不動産の開発・販売、ビル管理、環境衛生など、幅広い分野におよんでおり
『快適創造企業』として発展しています。
今私たちは、これまでの伯和から進化して、新しい伯和になろうとしています。社会の経済動向に左右されない足腰の強い企業体質は変わりませんが、だからこそ現在の財産を守るためにガードを固めるのではなく、 より大胆に積極果敢にビジネス展開をしていきたい。そのためには、柔軟な発想、新しいパワーの注入が必要です。能力があれば、どこまでもサクセスできる！夢を持ちつづければ、それを現実にすることも可能です。 ただ現状にとどまっていていたり、安定指向を求める人は、伯和のエキサイティングなビジネス展開にはついていけないでしょう。 住・遊・食という人間に関わるあらゆるジャンルに好奇心を持ち、もっと新しい自分になりたいと欲望を持つ人にこそ、伯和のトビラ、夢のトビラは開かれます。
本当に社員を大切にする会社、人が育つ会社でありたい。
「人財」とは見つけるものでは無く、育てるものである。そう考える伯和グループでは、採用活動の段階から、「人物本位」の採用にチカラを注いでいます。よって学校名・学歴・成績などによる偏重選考は、一切ありません。「人物本位」の選考活動を実行するために、たとえば当社では、成績証明書・健康診断書・推薦状・卒業見込み証明書は、内定まで提出を頂きません。正式に内定通知した後から、入社の必要書類として提出して頂きます。選考段階では、あくまでも「あなた自身」を、じっくりと拝見させて頂きたい。そして採用したからには、責任をもって大切に育てる。これが、伯和グループの「人財採用」に対する姿勢です。
