募集要項（h2）
見出し（h3）が入ります。
お客様のことを第一に考え、生活に彩りを添える。アミューズメント事業部では、お客様に非日常的な空間を創り、楽しさをお届けします。人と関わることが好きな方・笑顔が素敵な方にピッタリです！
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こんな人がいます
やればやっただけチャンスは訪れる。最年少店長の挑戦。
伯和 太郎
アミューズメント事業部
やればやっただけチャンスは訪れる。最年少店長の挑戦。
伯和 太郎
アミューズメント事業部
募集要項
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初任給 | 235,500～250,500円+深夜手当（実働分）+交通費 |
|---|---|
休日 | 年間105日（月8～9日） |
仕事内容 | パチンコホールでのサービス（遊技台のトラブル対応、空き台の消毒、環境整備、景品交換、館内放送）、集客企画考案及び運営、広報（SNS等）など。 将来的にはご希望・能力に応じてアルバイトや後輩の指導・育成や、経費の管理、書類作成、勤怠・労務管理などの店舗運営をお任せします！ |
勤務時間 | 交代シフト制（早番8：00～17：00/遅番16：00～翌1：00） |
勤務地 | 各店舗広島県（東広島市/広島市/呉市/三原市/安芸郡熊野町/三次市/庄原市）島根県益田市/鳥取県米子市/福岡県行橋市※面接時にご希望のエリアをおうかがいします |
手当 | ※初任給には諸手当（職務手当、住宅手当、食事手当など）を含みます ≪別途支給≫ ・交通費規定支給（上限25,900円/月） ・深夜就労手当（実働分） |
昇給・賞与 | 昇給：年1回～（4月定期昇給+昇進時等） 賞与：年2回 ※初年度は年1回 ※いずれも前年実績 |
研修制度 | ・新入社員研修 ・応援研修（1～2年目） ・OJT：1年目は担当の先輩社員がマンツーマンで指導します ・フォローアップ：入社3・6・12か月目/面談、目標設定および達成度の評価を行います |
福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・制服貸与 ・食事または食事手当支給 ・健康診断 ・独身寮（広島市を除く） ・退職金制度（規定あり） ・企業内保育園（東広島市西条町助実：のぞみの森保育園） ・転居を伴う異動の際の引越費用支給 |
応募資格 | ・2027年3月卒業予定の方（高専、専門、短大、大学、大学院等） ・既卒の方のご応募も可能です（卒業後3年程度まで） ・2027年9月卒業予定の方のご応募も可能です |
選考フロー | 会社説明会 面接 内定 ※必要に応じて随時面談、店舗見学など実施します ※一次選考はオンラインでも可能 ※二次選考は対面にて実施 ※時期やエントリー者数に応じて内容を変更する場合があります |
エントリー方法 | ◯◯よりエントリーください。 |
担当 | 人事課 入江・福永 フリーダイヤル：0120-890-189（9：00～17：00/日祝除く） e-mail：jinji@hakuwa.com |
段階の例
合理的モデルに沿った典型的な段階として、以下のようなものがあります：
制作前のデザイン
デザインブリーフまたはパルティ・プリ — 初期のデザイン目標の明確化
分析 — 現在のデザイン目標の分析
調査 — 同分野または関連分野における類似のデザイン解決策の調査
仕様策定 — 製品やサービスのためのデザイン解決策に必要な要件を定義する
問題解決 — デザイン解決策を構想し文書化する
プレゼンテーション — デザイン解決策を提案する
制作中のデザイン
開発 — デザインされた解決策の継続と改善
テスト — デザイン解決策の実地でのテスト
制作後のデザイン
フィードバック — 将来のデザインのために
実装 — デザイン解決策を環境に導入する
評価と結論 — プロセスおよび結果の総括、建設的な批評や今後の改善提案を含む
